Permanente : Toutes les semaines formation rapide : en ligne avec applications directes au poste de travail sur des logiciels d’accès libre en entreprise
Niveau
Autre / Aucun
Formation rémunérée
Non
Période en entreprise
Non
TYPE DE FORMATION
A distance
Assedic
Conseil régional
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Création d'applications métier
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation en ligne
Formation initiale
Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Séminaire
Sur mesure
PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS
NC
METHODES
NC
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
NC
DESCRIPTION / CONTENU
La dynamique de l’organisation repose sur l’évaluation et l’ajustement continus de deux champs de connaissances : les savoirs académiques et les savoirs issus de l'action et de l’expérience. Pour produire 80 % du résultat le personnel n’actualise que 20 % de ce potentiel.
- Techniques gestion de l’indicateur par le financement de la motivation des RH par un % de la VaR recouvrable (cf. IAS 36) : comptabilité dynamique articulant scorecards des UL et tableaux de bord de LDA.
