L'embauche et le Contrat de Travail (Module 1, 2 jours). Le temps de travail et la gestion des absences (Module 2 , 2 jours). Le Droit disciplinaire et la Rupture du contrat de travail (Module 3, 2 jours). Les Représentants du personnel et le Dialogue Social (Module 4, 2 jours). La politique de rémunération, outil de GRH (Module 5, 2 jours). |